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2020浙江余姚市水利局招聘编外人员1人公告公告【

2020-03-13 18:33交流反馈 人已围观

简介因工作需要,并报经有关部门同意,余姚市水利局拟面向社会公开招聘编外工作人员1名,现将有关事项公告如下: (2)余姚市户籍,年龄40周岁以下(即1980年3月1日及以后出生),大专及以...

  因工作需要,并报经有关部门同意,余姚市水利局拟面向社会公开招聘编外工作人员1名,现将有关事项公告如下:

  (2)余姚市户籍,年龄40周岁以下(即1980年3月1日及以后出生),大专及以上学历,具有会计从业资格证书;

  招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

  方式:报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明等材料的原件和复印件,近期免冠1寸照片3张,填写《余姚市水利局公开招聘编外职工报名登记表》(一式两份,见附件)。现场报名并接受资格审查。

  笔试:根据报名情况,经审查符合招聘资格条件者,将统一组织笔试。笔试内容参照事业编制招考要求。笔试具体时间、地点另行通知。

  面试:根据笔试成绩,从到低分按招聘岗位指标以1∶3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围,不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分,不足60分者淘汰。不按规定时间、地点参加面试的,视作本人自动放弃本次招聘考试资格。因放弃面试而空缺的面试名额,不予递补。面试时间、地点另行通知。

  考试成绩并列时,面试成绩高者排位在前,如面试成绩也并列,则增加客观题测试,测试得分高者排位在前。

  报名人数不足10人的,不再进行笔试,直接进入面试,面试成绩即为考试成绩。

  面试合格人员入围体检,如因报名人数不足10人而直接进行面试的,根据面试成绩,按照招聘岗位指标以1:3的比例从到低分确定入围体检对象(比例内最后一名分数并列者全部入围,不足比例按实际人数)。先根据考试成绩从到低分按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检,体检办法和标准总体上参照余姚市2019年事业单位招聘工作人员的相关办法执行,体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额,在本岗位入围体检人员中按考试成绩从到低分依次递补。

  体检合格者进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格,在本岗位入围体检人员中按考试成绩从到低分依次递补体检、考察。

  考察合格者为拟聘用对象,经公示3个工作日无异议的,办理报到聘用手续(已参加工作的拟聘用对象,必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续);有异议的,经核实如不具备聘用条件的,取消聘用资格,空缺的名额按规定予以递补。

  1、有关招聘政策和具体要求及事项,请仔细阅读本公告,报名表自行下载,可在报名前预先打印填写。报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效,凡提供虚假材料的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,取消聘用资格。

  3、报考人员接到报到通知后,必须在规定的时间报到,无正常理由逾期不报到的,取消聘用资格,因此造成的空缺不再递补。新聘用人员为市水利局编外员工,实行劳动合同制管理,薪酬待遇按照余姚市机关事业单位编外工作人员薪酬待遇标准执行。试用期为六个月,包括在合同期限内,试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

Tags: 水利 

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